叶元宏哈哈大笑，说：“不凡，你又来装了。”

我简直糊涂了，说：“老板，我装什么了？”

叶元宏说：“不是你让谢经理解雇那两个员工的吗？她很给你面子，刚才进来递交报告的时候，已经计划出解雇通告了。”

我一惊，顿时明白过来，说：“解雇通告？解雇元浩明和顾平？”

叶元宏摊摊手，说：“他们敢对你不敬，以下犯上，就解雇咯。”

我急了，说：“老板，立即让谢经理停止，不能解雇他们。”

叶元宏的眉头一皱，拿起电话来，“谢经理，刚才谈及解雇员工的事情，你暂停一下，嗯，熊助理改变主意了，嗯。”他放下电话，说：“好了，你说解雇就解雇，不解雇就不解雇。”

叶元宏对我的尊重，那是没得说了，我很不好意思，说：“老板，那两人和我发生的摩擦是小事情，我怎会放在心上呢？想不到惊动到你了，真对不起。”

叶元宏说：“公司的小道消息，传得比超市货品降价的消息还快，公司的三八，比街市的大妈还多。你们那点儿事儿，早传遍公司了。既然你不是为了解雇他们，为什么到人事部去查他们的资料？这不是给暗示谢经理吗？”

我跌足长叹，哭笑不得，说：“冤枉啊……”就把陈悦的事情说了一遍。

叶元宏的眉头又皱起来，沉吟了一会儿，说：“照你这么说，果然有些不对头，一个杂物房，到底有什么见不得光的？好，就按你的意思去办。”

我大喜，说：“谢谢老板。”

叶元宏哈哈一笑，说：“你谢谢我干嘛？我还要谢谢你呢，你尽心尽力为公司办事，可谓忠于职守，很好！嗯，你放手去查吧，交际费回来报销，如果那两个小子要奖金，也给。”

我说：“是的，老板！”心念一转，问：“公司真要裁员了？”

叶元宏说：“谁要裁员了？如果不是为了你，我会裁员吗？”

我羞涩地笑笑，说：“你要谢经理整顿人事，不是裁员吗？”

叶元宏摇摇头，说：“整顿人事，不一定裁员。其实现在这个时候，根本不能裁员，牵一发而动全身啊！”他走出办公桌，到沙发上坐下，我过去给他倒了杯红酒，他缓缓地说：“不凡啊，你想想，余树立的事情还没落定，这个时候裁员，别人怎么想？”

我说：“嗯，工程技术部的员工犯错了也不裁掉，别的部门的人没犯错却被裁掉了，确实不得人心。”

叶元宏说：“不错，军心最重要，士气最重要！一旦人心惶惶，或者心生怨气，那么公司就危险了，所以，这个时候绝对不能裁员！”

我想起刚才的事件，心里又惊又喜。惊的是，万一阻止不及，自己就成了千夫所指的坏蛋，小气鬼了。喜的是，叶元宏对我的礼遇，实在太重了，重得令我有点受宠若惊。

叶元宏接着说：“整顿人事，指的是调整岗位，设定新的规章制度，而新的制度呢，又以限制工程技术部为主。在我任命期间，无论是谁，包括余树立，唐骏，如果违反了制度，就得受到惩罚。唐骏如果不能驾驭余树立，他就不配当这个部门的经理。余树立如果实在桀骜不驯，我们也没必要委屈求全。”

我说：“老板想得周到。”

叶元宏微微一笑，说：“你是大师嘛，如果真要解雇哪个员工，我就当他是一个碍眼物，一个不详物，立即除掉。”

我连连摇手，说：“别别别，都怪我，做事不经大脑，乱冲冲就上人事部找资料了。如果我有老板这样的思维，就不会犯错的。”

叶元宏深深地看我一眼，接着端起酒杯喝酒。

奇怪了，为什么我总是看到这样的眼神呢？谢美婷眼神的意思，我现在已经知道了，但叶元宏的眼神，又代表着什么意思？走出门口的时候，我突然想起叶元宏之前的那句话：“你又来装了。”

我什么时候装过了？虽然我以前很喜欢装逼，但现在哥改了，是个踏踏实实的真汉子。