采月又是微微地摇了一下头。

“我想他不会。如果他不接受公司对他降职的安排，以我对他个性的观察，他会直接拒绝。而且我想，其实您心里也是想给李总一个机会的，否则，您不会只是用削减预算这种方式来警告他了。

所以，我想只要李总在降职后，表现出他对公司应有的忠诚，您还是会让他重新恢复原职的？他如果明白这个道理，不会不把握住这个机会，好好表现。如果他看不出公司对他的安排用意，还敢再有什么小动作，那就证明他才德都欠缺，公司再要怎么处置他，就不必再有什么手下留情了。”

裘岩的手指，又开始习惯性地慢慢轻敲起来。

“如果让李总以后恢复职务，那顶替他的人你又打算如何安排？而且，这种频繁换帅的事，你认为对一个事业部好吗？”

采月的身体往后坐了些，让自己的背可以靠着椅子背，这样她坐得更舒服。

“事业部的负责人关系着一个事业部的运营，自然是强者居之。公司给李总或其他人的机会都是均等的，顶替他的人如果不能表现出强于李总的综合实力，那被代替也是应该的。自己的职位被别人替代会心怀不满很正常，只要不影响公司的正常工作，公司睁一只眼闭一只眼也无所谓。

至于人事变动这件事，必要的时候，我觉得动一动也是好事。李总事业部这么多年，人员基本变化不大，死水一潭，我认为有搅动的必要了。”

裘岩看着采月，摇着头笑起来。

采月见裘岩摇头，有些紧张，“我这样的处理意见，很有问题吗？”

裘岩继续笑着：“那你打算以什么理由，对李总做出降职处理？”

“不服从公司安排，长期出于私利把持公司业务资源，不具备事业部负责人应有的大局观。”

裘岩笑着点了点头，右手食指伸出，虚点了一下：“再加一条，严重违反公司员工守则，对上司表示不敬。”

采月的脸上明显有些兴奋：“您的意思是，您同意我的处理意见？”

裘岩微笑着点了点头，“对，我同意。”

“可是，对上司不敬这条加上的话，不太好吧？”采的脸上有些为难的神情。

现在集团不少人都知道，李总因为冲撞她，被她叫去看《员工守则》。所以，这条要是加上，很难不令人联想多多。这表示裘岩公然为了维护她，而要处理一个公司重要的高管。

裘岩敛去了脸上的笑意，再次抬手虚点了一下，“按我说的做！王总的事，你又打算怎么处理？”

采月一见裘岩的神色，也立即收起了自己的为难之色，恢复了平常的表情。

“王总的业务和管理能力的确很强，但他这次不惜用故意脱延交货期，这种严重损害客户和公司利益的手段，来达到他排挤李总的目的，很难保证他在其它方面会没有小动作。

我会派人对王总再做一些深入的调查。如果他还有其它问题，就需要考虑他是否还可以呆在这个位置上。如果没有，这次的事我就只会找机会敲打一下他，毕竟，他采取这种极端的方式，和总部在他和李总的矛盾上脱延了这么久不无关系。”

裘岩又点了点头：“好，这个也按你说的办！”

采月见裘岩点了头，心里松了口气。

这表明，她上任后裘岩为她准备的第一道大考题，她算是过关了。只是裘岩并没有让她轻松多久，很快抛出了另一个让她头痛的问题。

“关于李总事业部负责人的新人选，最迟三天后给我你的意见。”

采月愣了一下，这个问题她确实没有多想。她很确定，裘岩的心里对这个事业部的新任负责人已经有很明确的人选了。

但她听到裘岩的命令后，还是没有多问什么，只简单地回了一句“好的”。因为她知道，这是裘岩为她出的另一道考题。

这就是他在工作上的一贯作风，魔鬼式的训练，逼人快速地成长，跟不上的，只有淘汰。任何人，没有例外。

见采月汇报完工作，还没有站起离开的意思，裘岩将背微微向前倾了一些。