每年，郭涛在中秋节都会回来台湾，要跟家人团聚。()他的妻子跟儿女，终究没跟他去大陆，担心水土不服，也担心子女教育问题。所以郭涛暂时还得两边跑。其实这种情况会改善的，随着前往大陆发展的台商，日渐增多。台商在大陆建立专门的台商子女学校，只要克服了这个最大的问题，其他的问题，都不难解决，毕竟两岸是同语言同人种的国家。

郭涛回台湾，像何育华汇报，也算是跟何育华交流一下，枫华食品未来的发展。

枫华食品在大陆发展得很迅速，在非常多的省份中，都有与当地政府合营的工厂。枫华食品在大陆的发展模式，就是在各省份，收购他们经营不善的食品厂。

这种方式有助於，很快地在中国大陆各省份展开生意，不用自己建厂，马上有现成的人手，因此枫华的泡面、健宁宝都藉此迅速打入了当地市场。

可即便如此，枫华食品，至今都还没有对何育华有什麽回馈，不仅没有什麽分红，何育华还得不断往里面投钱。郭涛回来，不仅仅是汇报，还是来要钱的。

『公司在大陆发展的不错，可是要钱的地方还是不少，这两年的盈余都被投入到了收购各地工厂，为了减少麻烦，我是宁可多投点钱进去，都不要给他们插手。』郭涛这样说道。

『好像，基本上每各省份都铺开是吗？』何育华翻着手里的报表问道，『差不多都铺开了，不过几个省份我们没进去，几个边疆省份。内蒙古有，其他两个边疆省份就没去。可是，买工厂是就花了不少钱不说，还得继续往里面丢钱，要买新机器，要扩张厂房，钱赚了不少，可是基本上又丢进去了』

『嗯，现在是我们的机会，只要抢先打出名气，创造出规模，就可以比人家抢先一步。不过，公司赚了钱，千万不要亏待员工，该分红就分红，不要让人家以为我们台湾去的都小气，赚了钱，扩张了工厂，可是一毛不拔的。』

看郭涛点头，何育华又指了指他，『我不光说他们，还说你呢，万自己只领那份死薪水，连点分红都不给自己，你这两年，拼死拼活，几乎踏遍了大陆美个省份了。()别这样亏待自己。分你股份是你应得的，该拿就拿。』

枫华食品，说是获利不菲，可是赚得钱又投入了扩张中。郭涛觉得，现在还不是发什麽奖金的时候，除了固定的薪水，还有一些年节奖金外，他都没发什麽红利。连那些年节奖金都是比照其他厂，没有特别多。

可是，何育华觉得，公司将利润在扩张，是公司的事情，员工这一年，尽心尽力，公司大赚钱，却没有分给他们，是又投入了扩张之中，难免大家会有些想法。所以何育华要郭涛，别忘了分享红利给员工。

郭涛这个人，何育华是很放心的，能力、廉洁度都有，忠诚度也不缺乏。可是缺点是，太过於严与律己，同样的严与律他。他认为，何育华都没分半毛红利，还不断的增加投资，在这样的情况下，他自己不该领什麽奖金，同样的，连员工都没什麽奖金可拿。

『另外，你说要建立食品研究所阿？』何育华看郭涛，似乎有些听进去了，又问道『对，我认为，该建立一个食品研究所。目前我们产品，除了泡面，健宁宝，还有很多收购来的罐头厂，另外我还打算建立矿泉水和生产火腿的工厂。』

『这些都是利用现有的设备生产出已有的产品，我们做的也就是改善管理和拓展销路，可是未来，终究还需要发展不同的产品，所以我们需要建立起自己的研究室。单就泡面来说，我们目前的口味就太单一了。中国，单是菜系就分了七大还是八大种类的，现在已经有很多泡面工厂跟我们竞争了，我们要推出符合当地人口味的，不然要是哪间公司想到了，我们恐怕就要失去那个市场了。』

何育华想了下，『我记得…我当初是想要进军大陆的老人营养品市场，结果变成了乳酸饮料。既然要建研究所，』何育华稍微揉了揉额头，『这样吧，要搞就搞个大的，营养食品，绝对不会退潮流的，我们建个大的研究所，现在就开始研究，一边生产一边研究。』

『我们现在连产品都没有，要怎麽生产，总要先研究，再生产吧。』郭涛不解的问道，『哪会没有，那些生产保健品，难道都有研究室吗？他们生产什麽，我们也生产什麽。我也不是要你生产什麽黑心食品，那些鸡精、燕窝什麽的，都是很成熟的保健品了。甚至传统现成的中药养生方，都可以直接生产。』