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419 谈判遇阻

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他索要薪水的标准始终是与贡献度挂钩的,而且是以阿森纳工资体系为谈判标准的,并非欧洲其他豪门的工资体系水平,不然的话,光是鲁尼加盟曼联就拿到超过4万英镑周薪的水平,秦雄早就不满闹加薪了,或者从一开始就不会选择阿森纳。

要求过分吗?

可能有一点点吧。

毕竟维埃拉是9年功勋,秦雄只是一个赛季的贡献。

但时代不同了,每一天,足球世界的经济价值都在飞速发展。

球员的薪水越来越高。

而且一旦给秦雄一份大合同,合同年限肯定是最少4年,甚至5年。

那么等于锁定他的未来。

戴恩轻声道:“如果在周薪待遇上再提升五千英镑呢?”

弗雷迪将合同推了回去,轻声道:“请你们再重新慎重地考虑一下吧,这与我的底线还有些距离。”

弗雷迪走了,并没有撕破脸,只是认为一时之间根本谈不成。

倒不如给阿森纳一些缓冲时间,重新考虑。

5.5万英镑的周薪?

弗雷迪理想中要8万英镑周薪,最低也不能低过7万英镑。

弗雷迪倒是不害怕拖延,秦雄合同还有两年时间,越拖,反而他谈判的筹码越高,毕竟有一个因素是随着时间发生变化的。

假如半年后阿森纳再给7万英镑周薪的合同,抱歉,弗雷迪的最低要求就会变成8万英镑!

因为有半年时间里秦雄还是拿着不到两万英镑的薪水,这就相当于秦雄的利益在每一个星期都有重大损失!

损失多少,阿森纳都要给他补回来!

越拖,其实对阿森纳越不利。

只不过弗雷迪不会把底牌告知对方罢了。

秦雄其实并不关心他在俱乐部的具体收入,他在乎的是地位!

倘若亨利挣6万,那他拿5万,他绝对能够接受!

可现在他与亨利的薪水差距在5倍以上!

这就显得在金字塔体系中,他的地位是在最底层的。

如弗雷迪所说,阿森纳投入在他身上的成本多少,才能决定他在俱乐部的地位与重要性,而不是主教练的一句话,那都太没有保障力度了。(未完待续……)

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