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第一百九十九章 飞扬的年轻百万富翁们

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江城市这边的飞扬集团,将不再直接负责下面各子公司的业务,集团总部的职能体现在以下三点:一是协调企业内部门之间的活动,互通信息,协调一致;二是监督成员企业的业绩,聘用、任免成员企业的高级管理人员;三是在监督和对长期供求做出评价的基础上,决定是否向新产品、新产业进行重大投资,是否退出某些领域。!quanben!

在管理上,采取分权经营体制,这种体制是在统一领导下,实行分级经营、分级核算,不仅母公司独立核算,各子公司也是一级内部独立核算的单位,有经营管理自主权限。..

在这种体制下,母公司的主要权限是:决定集团的经营目标、基本方针、长期计划和利润计划;拟定集团的资金计划和筹措资金;决定集团的预算,审批一定限额以上的设备投资;制定和调整集团的会计管理、成本计算、预算控制、内部审计的程序;确定集团的人事管理的基本制度和原则;制定集团各子公司向总部的报告和请示制度;协调各子公司的关系,对各子公司的工作进行考核和评价等。

公司的主要职权是:根据集团的经营方针和长期经营计划的要求,对本单位的生产技术活动进行全面的经营管理;采用各项措施,完成集团给各单位所规定的产量、产值、质量、成本和利润指标;编制本单位的预算、成本和利润计划;决定和调整某些产品的价格;制定产品的工艺计划和项目的施工计划;制定和执行设备的购买、维修和更新计划。决定属于本单位管辖范围的干部任免等。..

这样一来,江城市这边的飞扬大厦在建好之后,韩梦茹将直接出任飞扬集团的董事长,蒋东任总经理。

秦建国任集团财务经理,周蕙出任市场部门经理,方岚任集团人力资源部经理,陈光明任研部门经理,主管公司实验室,这几人都是集团副总地待遇。

陈光明虽然调进集团任职。不过,他的办公地点依然还是在山上,对于陈光明教授来说,也是觉得山上比城里要好的多。用他自己的话讲就是:好容易才从城市逃出来,怎么会那么轻易地回去?

幸福村的办公大楼完全留给了飞扬蔬菜公司,蔬菜公司这边的总经理由李娟担任,用肖扬的话说就是,“多年的媳妇熬成婆,李姐,恭喜你。成婆婆了。”弄得本想拒绝的李娟实在没话讲。

当初她就是被赶鸭子上架似的架到了财务经理地位置上,没想到两年的时间不到,她又升了一级,这种蹿升的度,足以让公司的人们感到羡慕,甚至还有很多人愿意,女人味十足的李娟跟肖扬肯定有一腿,不过这些没影的八卦,更多人都当成是笑话了。

张莉担任果汁厂总经理,肖扬曾经问过张莉。问她是想进集团总部担任副总,还是在果汁厂担任一把手,张莉笑着告诉肖扬:“幸福村是生我养我的地方。我喜欢这里,我愿意留在果汁厂。”

实际上还有一句话张莉没说,果汁厂离你家很近,这样,我就可以经常看见你了。

董浩经过几年地磨练。整个人跟大学刚毕业时候有了很大地变化。性子越地沉稳。说话也比从前强多了。被肖扬扶正。成为养殖厂地总经理。如今养殖厂这边也在不断地扩大着规模。散养地笨鸡甚至得到了朴沧范那个韩国老头地推崇。说什么时候出冷冻地鸡肉。一定要给他货。

虎林市那边。飞扬米业地总经理胡琳。到那边之后大刀阔斧。改去了很多员工因为长期没有大领导系统管理。而产生地一些陋习。同时也得到了那边员工地尊重。这年头。工作不分男女。有能力地才被人尊重。

胡琳同时管理着虎林市那边地蔬菜公司。可以说飞扬集团下面地各个子公司。都拥有很高地自主权。虽说集团总部在大方向上控制着他们地展。但肖扬地观点是。要站地高些。才能看地更远。不要轻易地对下面指手画脚。看起来。蒋东地权利好像被架空了。实际上。肖扬一直都在为飞扬地第二次腾飞做着努力。蒋东地视线也从农业口。开始转向更多地行业。肖扬告诉蒋东。飞扬集团以后就是一个手握巨额钞票地庞然大物。看中哪个行业了。就插一脚进去。

蒋东开始还奇怪肖扬为什么会一改从前在生意上谨小慎微地性子。居然开始准备插足起其他行业来。肖扬没有跟蒋东解释。主要原因是飞扬农业地那个董事长韩梦茹女士。是个背景强悍到到哪都能吃得开地主儿。

很多老百姓。或者是媒体地记者。都猜测过飞扬集团地高管们真正地收入。按照飞扬公司那些普通员工们地收入。有最大胆地一家报纸猜测过说飞扬集团地总经理蒋东年薪将过十万。

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