接待他的不是白松闲，而是白松闲的秘书夏伯鸣，莫约三十八岁左右，配带着一幅透明眼镜，样子很谦和儒雅，得知易云的身份，对易云更是亲热异常，像他们做秘书的，不仅要懂得揣阅老板的心思，还要懂得察言观色，知道怎么取悦老板的欢心。

“云少，董事长吩咐，让我暂时负责协调易少的工作”夏伯鸣客气地说道。

易云谦逊道“那就麻烦夏秘书了。”

夏秘书笑道“云少不要叫得这么见外，你可以叫我一声老夏，我算得上是总部里的管家，有什么需要你尽管和我说。”

易云道“那就叫夏叔叔吧，你和我舅舅是老搭档，老朋友了，我可不能随便称呼，不然乱了辈份舅舅肯定会骂我的。”易云这话说得很亲切，对夏伯鸣留足了面子，这些说话的技巧，可是易云从书上学来的，想要做生意就得学会为人处事，要灵活圆通，什么人该结交，什么人不该结交，这一点很重要。

夏秘书能得到他舅舅的赏识自然有其过人之处，易云不可能以表少爷的身份对人家表现出不可一世的样子，这样就算夏伯鸣对自已卑躬屈膝，人家也不会对他坦诚相见，不会把一些商场上的宝贵经验传授与他，这样肯定会得不偿失。

易云这一声夏叔叔，让夏伯鸣受用无比，暗赞这表少爷真会做人呐！

紧接着，夏伯鸣就对易云细心地交待了一些主要的工作和集团的规章制度。照夏伯鸣的话的意思，就是让易云暂时充当他的秘书助理一职，主要是负责集团的运作日常事宜，各部门要给董事长反馈的信息由他们一手负责给白松闲由大到小汇报，同时让易云负责帮董事长传达自已的决策到各大部门，想对古代来说他就是皇帝的钦差，还有一点就是随时注意董事长的预约安排情况，时刻要提醒董事长一些面见大客户以及出席一些社交活动之类的事宜……

白松闲是让易云来学习的，但不是让他从低层做起，何况易云自已有他的生意，只需要教他一些管理人材和集团运做的一套方案，剩下的就看他自已有没有心学了，学得好可以一生受用无穷，学不好也不能怨天由人了。

“总之，云少你就委屈一段时间，上班就陪着我转转，我会介绍公司的各部门经理让你认识，以后办起事也利索一些”夏伯鸣介绍道。

“好的，一切凭夏叔叔的主意就好了，你不要在乎我什么身份，把我当成普通员工就好了，如果有什么做不对的话，你尽管批评，相信董事长他也不会说你什么的”易云一副虚心受教地说道。

夏伯鸣很满意易云大方得体的吐谈，心里觉得好像比董事长的儿子白兴步还要懂事得多，要是以后由易云接班，日子就好过了。

紧接着，夏伯鸣就给易云介绍了一下白氏集团的概况，比如以什么为主要经营投资项目，直属分公司以及子属分公司等分布。这些只是让易云大概知道白氏集团的能量有多大，并不是让他去参与到事务中去。

夏伯鸣不说还好，这么一说让易云自卑不已。原来以为自已开了一间中介公司，又准备投建中点休息站，还有经营刚赢来的五间日本料理店，其中他知道中点休息站按预计可是很赚钱的项目，可一听白氏集团的任何一间直属公司都比他这些还要赚钱得多，比如在哪投资有房产，在哪投资建材生产公司……这些项目公司都可以把易云所有家档压得死死的；再听夏伯鸣说到白氏集团总资产已经达到了八千多亿，排在全国集团第三位，让易云嘴巴张得老大。他一直都知道白氏集团是全国前十的大企业，但是却不知道总资产额的数目，八千多亿比他自已不到一百个亿，简直是一个天一个地。

易云不得不暗想一定要在这里好好学习，以后自已也要达到一个让人仰望的高度才行。他从小被父亲灌输了遇挫而勇，迎难而上的思想斗志。

说完了简介，夏伯鸣才切入了正题，说起了总部里的框架，好让易云熟悉流程。

白氏集团一共分为四大部门，第一个是监事会，由公司元老级别位高权重的老股东把持，当然这些元老都是对白家非常忠诚或是白家的一些直系家属，起到对各大部门的监督监管做用；第二是董事会由白松闲主持，还有其他一个占有白氏集团的其他股东董事一起订制战略部属以及投资发展集团的各个项目讨论，对各项目做出重大决策，和审核大部门、直属公司的经理任免等工作；第三是股东会，与董事会差不多，一样是由白松闲主持，只是股东人数比董事人数要多一些，只要占有白氏集团的5%以上的股东都可以参加，主要事务是讨论股东的加入与罢免，同时对集团增加的项目是否加以投资与肯定；第四是总裁管理，由董事会亲自认命一人做集团总裁，也就是CEO，他分管各大部门的要职工作，提出重大决策和集团的投资走向，直属董会长管理……