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第172章 :概念问题

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手下的员工有人去搞劳动仲裁,这对于单位来说是一件很不好的事情,尤其是,这其中的主要问题是因为工作人员的工作失误。

“高平原,你和我说说,这到底是怎么回事?昨天沈主席向我汇报之后,我就向你了解情况了。现在,一个晚上的时间过去了,问题你搞清楚了没有?”

高平原的脸色有些尴尬,说话也有些支支吾吾起来:“刘总,事情是这样一点,昨天晚上呢,我是给小周打过电话了,可是他说晚上没空。毕竟,你打电话给我的时候,已经很晚了……”

刘西才的手重重的拍打在办公桌上,看样子,此刻老刘同志的内心是非常的愤怒呀。很少有见到刘西才对一个科长做出这样的举动,甚至于,这很有可能是刘西才有生以来,第一次对着科长级别的人拍桌子。

“高平原,你搞搞清楚,到底是你是科长,还是他是科长?如果你是科长,你就应该好好落实我给你布置的任务,你要是没有这个能力把我布置给你的任务给落实好,你就主动的把位置给我让我出来,我好找一个有能力的人去做!”这一番话,已经是相当的严重了。

高平原怎么都不会想到,刘西才竟然会当着沈东山的面,这么的不给自己面子。可是高平原的心里却是明白,这一次的事情是自己理亏。

高平原口中的小周,全名叫周群,是人力资源主管职工社保这一块的,职工的收入与缴费这一块全都是归他管的。

“不要和我废话,赶紧把小周给我叫来了,我要亲自问问,到底是怎么回事?”

“是是是!我马上给他打电话。”

没过一会儿,周群就气喘吁吁的跑进了刘西才的办公室:“刘总,您找我?”

刘西才问道:“说说,周齐凡的事情!”

一说起这个事情,周群就开始叫起屈来:“刘总,周齐凡这人搞不清楚的,我都已经和他说的清清楚楚了,他怎么还跑到你们这里来告状啊!”

刘西才道:“你和他说清楚了?”

周群点点头,说道:“这事情我肯定是和他说清楚的啊。他不就是因为收入的问题嘛?”

刘西才道:“现在是省里下来的一次性伤残补助金的问题。”

周群说道:“刘总,其实这事情说起来,其实就是一件事情。周群工伤,所以省里才会给他下发一次性伤残补助金,可是这伤残补助金是和职工个人的收入挂钩的。有个上限和下限的。超过上限的按照最高标准,不足下限的,则是按照下限补足。而一次性伤残补助金的发放和计算标准是自工伤之日起,前十二个月的缴费工资,这前十二个月的缴费工资其实是一个很有说法的概念!”

听着周群的解释,刘西才的心里渐渐的对周群的工作及态度有了一个认识,看着周群说的头头是道,这说明周群对业务这一块应该是非常熟悉的。而且,就他提出的这个模糊的概念,刘西才认为,周群应该是对这一条有过研究的,不然的话,他也不会提出这个关键词了。

刘西才道:“那你倒是和我说说,这其中有什么说法?”

周群道:“前十二个月的缴费工资。这样说吧,刘总,咱们现在每个月扣除养老金的标准,也就是说现在扣除的养老金,每个月扣多少,都是按照去年的年收入吧?”

刘西才点点头,说道:“不错。你继续说!”

周群道:“如果说,按照这个标准的话,咱们来推算一下,工伤前十二个月的缴费工资,也就是说是在他发生工伤时间之间往前推一年,一年前的缴费工资,是不是其实就是前年的收入呢?”

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