她一贯是沉的住气的。所以表面上并没有表现出什么异常来。对于Tony的这个秘密要约邀请，她权衡不下。百尺竿头再进一步，这样的机会是少有的，也是难得的。可与此同时，也有另外一种哲学在脑海里对她敲响警钟：月满则缺，急流勇退。两种声音在她脑海中吵闹不洗，令她不能抉择。
晚上十点多，肖远难得回来早一点。赵慕慈看着他放下东西走进卫生间，便靠在门框上跟他有一句没一句的说着话。一时肖远洗好出来，她有心跟他吐露心事，问问他的意见，又想起Tony的告诫，以及这家美资外企的名气，从律师工作中培养起来的绝佳保密意识令她自动打消了倾诉的念头，这个要约邀请，注定只能是她一个人来承受和做出决定。
其实回想以往的经历，人生重要的时刻，基本都是她自己在做决定，甚至有时候不惜跟父母争执起来。自己的想法，自己最清楚。周围人的意见，再好也只能是参考。
想到这里，她打消了向周围人征求意见的冲动，自己默默权衡起来。
首先要考虑的便是，今后十年内，她的职业目标，是不是要在一家公司做法务。不管是法务总监，还是法务VP，本质上都是法务工作。只是如今，这家美资外企愿意提供给她兼顾团队管理职能的高级职位。
对于这个问题，她更倾向将它看作在从事法律工作的过程中新生出来的一种职业道路。所谓的“新的职业道路”，是相对于一直存在心中的那个在律所做独立合伙人的想法而言的。就律所合伙人的这个职业理想而言，在公司做法务的经历只是为了增加in-house经验，了解公司法务部的工作内容和流程，为成为合伙人增加技能而已。
而如今，本来是增加技能的一段工作，如今却意外的生出了更多的可能性。只要她愿意，她便可以成为这家美资外企在中国的法务VP，这六七十人的法务团队都由她负责，由她安排和调遣。薪酬福利、年度奖金也会按照VP级别配给，作为一个打工人而言，基本上就是职业的巅峰了。
更不要说，这个职位总体而言也是比较安适的。虽然也会有加班的情形，但比起在智诚律所的时候，真的不要太轻松了。如果她持续用心工作，也许她也可以像Grace梦想的那样，一直干到退休。再考虑到以后跟肖远步入婚姻，有了小孩子……那么这个工作，朝九晚五，弹性打卡，报酬还不低，还不用像律师那样费很多的精力及时间去做案子、维系客户，真的是太难得了……
想到这里，赵慕慈情绪动荡，心中答案呼之欲出。她马上拿出手机，点开Tony的头像，打起字来。
打了几行，她忽然停下来。一个人晚上八点的时候，跟早上八点的时候，心中所想的，是完全不一样的。虽然她此刻觉得这个机会如此难得、如此契合她往后的人生规划，但保不住她明天、后天、大后天都会是这样的想法。既然考虑的时间是两周，何不等到最后一天再做决定呢？
想到这里，她便删掉了打出来的字，将手机收了起来。
果然，过了几日，她的想法又变了。因为她忽然意识到，一直说着要在VP的位子上干到退休的Grace，如今正面临着一场悄无声息、但默默逼近的职业危机，而她自己大概率还毫无知觉。一想到此，她便觉得，这种看似安稳的职位，其实并不是那么的安稳。正所谓人有旦夕祸福，意外和危险不知道哪个先来。可能越到高级级别，利益冲突的量级也会越大，博弈的冲击力也会越激烈吧。Grace做的这样艰难，未见得她就会容易。虽然现在她跟业务部门处的融洽，但屁股一向决定脑袋，到了VP的职位上，很多事情只怕想妥协，出于岗位职责和风险规避，只怕也由不得她吧。
更不要说，Grace还在任上，要将她请走，只怕还要下很多功夫。虽然Tony向她展示了这样的一个职业前景，但到真正代替Grace，成为整个法务合规部的实际负责人，还有一段路。虽然这职位看起来唾手可及，但这段路，确实充满了刀光剑影，明争暗斗，和利益博弈的。她能不能挺身到最后，会不会不被牺牲掉，都是未知数。因为她能够接触到的，只是Tony和他展示的这个职业场景。背后有多少只手参与其中，多少股力量在运作这一切，多少种利益在相互厮杀，她并不清楚——不可控的因素，太多了。
最重要……便是她那个要成为律所独立合伙人的想法。如果决定留在这里，用尽全力往VP的方向去发展，那便意味着要跟这个梦想说再见了。因为人不可能同时滑向两个方向。成为律所合伙人的想法，最近她很少想起了，但她却不曾忘却。而刚入职的时候最难的那段时光，也是因为听了顾律师的建议，想要补一下自己在人际关系方面课程才留了下来，最终都是冲着做合伙人的想法去的。如果她决定往法务VP的路上去，那就像是唐僧放弃了取经，留在了女儿国一般，那样的人生固然也是好的，但与此同时，他真正的使命和理想也就破灭了。
种种想法在她脑中反复来去，每种似乎都有道理。日子不知不觉到了最后一天。Tony发来消息，问她考虑的怎么样。
赵慕慈婉拒了这个女儿国国王般令人难以抉择的诱人邀请。因为在最后的关头，她总算是想明白了一个更大的事实：哪怕是法务VP，终归是隶属于一家公司的高级打工者，是在帮助这家公司的真正所有者、所有的股东们实现利益和梦想，是为他人做嫁衣，而非开创自己的事业和人生。
处在雇佣者的位置上，很多事情都是身不由己的——岗位职责、你的老板，能够动用的资源，甚至整个部门的存亡，包括部门leader的人选和去留，都是由很多人参与决策的。与之相伴随的，便是在做事的思维上，免不了也会生出一种专属于雇佣者的思维——仅仅局限于满足股东们、上司或其他业务部门对自己的要求和期待，任何事情都从工作职责和部门利益的获取和风险的防范出发，多余的事情一概不问。这种做事的思维，跟一个事业开创者，或者独立开始一个小生意的老板们的思维是完全不同的。
而一个律所的合伙人，哪怕只是一个名不见经传的律所的合伙人，甚至是一个路边小吃店的小老板，都是一个自负盈亏、承担全部责任、独立运作自己小事业的商业个体。从本质上而言，他们和一家跨国公司没有什么区别，不同的在于规模、体量，雇员人数、企业文化、经营范围等。
成为一个律所的独立合伙人，是她从研究生实习开始，经过六年多律所工作，换到这家美资外企，一直惦念到现在的职业理想。所有的熬夜加班，委屈压力，艰难选择，都是为了实现它。所有被雇佣的经历，从服务Julia，帮她实现她的事业，到服务美资外企，帮它规避风险，顺利展业，都是为了增加技能和经验，以便实现这个职业理想。
是的，还有很长的路要走。还有很多课程与技能需要加载和学习。还有很多困难需要克服，还有很多压力和委屈等待着她。可是理想就像是遥远灯塔上的绿光，令在黑夜和迷雾中航行的人穿过这黑暗和迷雾，找到她原本的路。她本就是要去做律所合伙人的。为了这个理想，她读了研究生，在智诚卖命苦干这么多年，又进入公司里面做是历练。她怎会就此停留，随波逐流，任由命运的河流将她带向未知莫测的远方？
下定了决心，她对Tony委婉的表示：“十分感激公司给予的机会和对我的重视栽培。经过慎重考虑，我自问不能胜任此职位，因此恳请公司，另觅良才，但此重任。我会继续在合规总监的职位上，一如既往，用心工作，恪尽职守。”