情绪就在一件很常规的事情上爆发了。Grace跟Phillip本身就有差异，思维出发点也不同，自然有不同的观点和方案。Phillip提出来的方案，Grace并不认同，因为这些显然超出了她的能力经验范围和风险承担程度，所以常规法务小组开完小会之后，她就按着自己的意思回复了美国法务部。有意思的是，美国法务部的那位经常和中国沟通的同事，又在内部通讯软件上询问他对这件事情的观点和看法。

Phillip正为自己的方案没有被采纳，又没有合理的理由而郁闷呢。收到美国同事的询问邮件，他虽然有所顾忌，但想要崭露头角以及做事情的冲动还是占了上风，于是他便追了一封邮件过去，上面写道：“关于这件事情，我有和Grace不同的看法……”，如此这般。

Grace就勃然大怒了，她将这封邮件看作是赤裸裸的挑衅，是不服从管理，是要造她的反。冲出办公室大声骂了还不够，她开始通过各种方式和Phillip展开了“斗争”，作为惩罚并驯服他、令他“服帖”的手段。

她开始就这件产生分歧的事情频繁找Phillip开会，引经据典，讲事实摆证据，俨然是两个法律人在斗法一般。为了使这件事有意义，每次开会的时候，她都会叫上Ella一起，让她记下他们两人说过的每一句话，然后进行分析总结，给出倾向性意见，即谁的观点更有道理。Ella叫苦不迭：这是人干的事吗？可是舍她其谁？Grace器重的Jessica恰好怀孕了，经不得这种鬼哭狼嚎、剑拔弩张的斗法场面，钟爱的Helen是她带来的亲信，级别又不够，作出的判断没有什么说服力。只好她了。

那段时间，Grace斗志旺盛，起早贪黑。每日早早来到办公室，就开始召唤Phillip和Ella到办公室，就这件事进行辩论。两人的辩论有什么有价值的内容吗？多少会有一两句。但百分之九十五以上都是打口水仗，你说我不对，我说你不对，俨然就像相互给对方贴大字报一般。这样的会一开就是一上午，有时候甚至持续一整天；白天延误没做的工作，就放到晚上加班去做，真真称得上殚精竭虑，呕心沥血为公司。

Ella不仅仅是两人会议的记录员，她还需要充当裁判，给出倾向性的意见。可是不管是说自己的顶头上司对，还是说大老板对，似乎都是在找死，所以她苦恼不已。不过她毕竟是在公司呆了五年多的老员工，察言观色、评估形势的本事还是有的。在Grace和Phillip之间，她根据职级和权限，果断舍弃了自己最初靠出卖信息获得器重的Phillip，选择站Grace，对她的意见大部分都给出支持性意见。尽管如此，她还是觉得惴惴不安，担心自己玩一低估了Phillip，押宝押空，到头来死无葬身之地。所以她默默的也开始找工作了，也算是给自己留一条后路。

不仅如此。为了向美国法务部证明自己的意见获得了大部分同事的支持，因而是更得人心的，她又将常规法务组的十几名同事们召集起来开会。Helen帮她做了一个PPT，关于该冲突事件中，Grace和Phillip的意见分歧，一条条对比性的写在上面。每讲一条，Grace都要求员工们举手表决，表明自己更支持哪一方的意见。

“呵呵，”Ella苦笑：“她是大老板，掌握着所有人的命运和发展，薪酬和晋升，谁敢说她不对？”结果不言而喻，Grace的方案取得了压倒性优势的支持，这些会议、谈话、倾向性意见以及表决统计都以书面形式发送到了美国法务部。

美国法务部不明就里，但是却很认同Grace这种民主表决和集思广益的解决方式，所以也没多说什么，这件事就按照Grace的意见和方案去处理了。

这个过程中，Phillip承受了多少尴尬，羞愧，愤怒和不安，没有人知道，也没人关心，自古成王败寇，更何况是以利益取向为第一考量的职场。那段时间，Phillip灰头土脸，人心尽失。Helen不再围在他身边发出小女孩般娇憨肆意的笑了，Ella更是对他关起了心门，轻易不接近他。就连Jessica也安安静静呆在自己的座位上，轻易不往Grace办公室那边走动。并非因为他的主张不对，专业不精才失掉人心，而是因为被Grace当成了敌人和斗争对象，他在这个部门的前途堪忧了，人们也不能在他身上指望什么了。

经此一事，大家都知道Grace和Phillip不和睦了。此事惊动了HR部门，毕竟是VP和总监级别的矛盾，还是比较重视的。Phillip毕竟是总监级别的高管，招一个不容易，走了更是损失惨重，HR那边也会产生相应的内部失察和责任追究的问题，所以去留需要慎重。HR几次三番对两人进行调和，希望能达成共识，无奈Grace对Phillip反感之极，视其为眼中钉肉中刺，野心勃勃，忘恩负义，图谋取她而代之的饿狼，说什么也不肯再与他共事。

Grace几次找Phillip谈话，希望他识相点，主动辞职，给大家都留点面子，她也会在他下一份工作做背景调查的时候，尽量为他说好话。只要他不在这里，不管在哪里，不管做什么，她都会祝福他。

僵持了一段时间之后，大约Phillip也心灰意冷，看不到希望了，于是不哭不闹，主动请辞了。Grace大松一口气，HR部门也长出一口气。真好。心头大患已除，麻烦解决，又不用被内部追责。

就这样，带着名校和外企光环，承接着众人仰慕的目光的法务总监Phillip，在入职仅九个月之后，惨败退场，结束了他在这家美资外企不堪回首的工作。

赵慕慈恍然大悟，原来一切就是暂时的替代。Phillip就是用来替代Grace休假期间的职责的。如今Grace回来了，他的任务也就完成了。他又不懂得及时调整，所以就悲催了。兔死狗烹，鸟尽弓藏。历史在以不同的模样演绎着相同的道理。

不公平吗？当然不公平。可是入了这个局，自己便要担一半的责任。Phillip最后肯自动离职，大约也是想通了这一点，愿赌服输。

美国法务部会怎么想？Grace顾不了那么多。反正表面上该做的都做到位了。危机时时有。在长远的危机和眼前的危机之间，她通常选择先解决眼前的那个，拉开架势，狠辣果决，不顾一切。