也许有人觉得人要一直向前，向上，更高更快更强。赵慕慈之前也这么想，优秀，更优秀。高端，更高端，好，更好。怀着这样的思想，在离开智诚的时候，她曾有过失落和遗憾，遗憾自己没能到达那个顶峰便退下来，心中总是不甘。怀着这样的想法进入这家美资外企，一开始面对合规组同事，观察他们的皮肤、体型，讲话的方式，开玩笑的笑声，以及整体的精神面貌和学历水准，她都产生过深深的质疑，觉得自己是不是没有保持在一贯的水准上再往上走，反而是往下了，仿佛跌落云端了一样。

这种跌落云端的感觉一度攥住了她的心，令她感到挫败又失落，也对合规组的同事们产生排斥和鄙视，并不想融入他们。然而有一天，她忽然想明白了。这世界不仅有阳春白雪，也有下里巴人，各有其好，并非哪个更好；有俗兴，也有雅兴，大俗大雅，难以分辨，其中包含的是一个物极必反的道理。有booksmart也有streetsmart，各有优劣，遑论胜败。在安全的情形下，运用booksmart可以将事情推向完美和极致，探索到人类能力的更高境界；而在不安的环境下，就需要streetsmart让自己换取生存，站稳脚跟，获得所需，进而谋求发展。

如今她就是在合规总监的位子上，面对着这样一批看起来像是从街头巷尾的弄堂里钻出来的普通民众一般的同事，不那么fashion，不那么外企，也不那么洋派。每日兢兢业业，蝇营狗苟，只为微薄薪水度日，同时也支撑着她这个合规总监的职级和职位。如果一味排斥自己不喜欢，或者不符合自己价值判断的东西，那么要在这个位子上坐下去，只怕要举步维艰，发展就更不用想了。

人要先学会适应环境，再谋求让环境适应及配合自己。

想通这一块之后，她便开始接受合规组的一切。同事，Laura，Tina，Susan，以及大大小小的事务，流程，规章，制度，包括它不得不忍受的来自法务这边的监督和管理。心中没有了障碍，她的状态顿时好了很多；全身心投入之后，才发现麻雀虽小，五脏俱全。在这看起来不那么legal的合规组里，竟然也有值得她细细揣摩与学习的地方。

Laura很快觉察到她的转变，也感受到她努力工作的热情与专业素养。难得背景履历这么优秀，还平易待人，没有什么架子。和组里的同事们互动也都不错，有着不错的口碑。最重要的是，看不出什么野心和威胁。很快，Laura不再只将她局限在合规侵教育、培训及舆情监管这一块的工作了。她开始将赵慕慈当作以为真正的合规总监看待，越来越多的事情开始找她合计与商议。

具体工作方面，新客户录入及佣金计算还让Susan在负责，合规案件处理这一块，一开始让Tina与Monica商量着做，法律意见寻求她的建议。Tina自然一百个不乐意，生出不少尖刺和狠戾来。

赵慕慈不得已寻求Laura帮助，因为相比较她亲自动手，让她原来的老板Laura去治她显然更合适。不知Laura跟她讲了什么，她态度慢慢变好了，也愿意接受Monica的指导和建议了。又过一段时间，Laura便让让Tina向Monica汇报，合规案件处理这一块的工作也由她负责了。

赵慕慈心想，势头甚好。这下看起来可不只是名头上的总监了，实际上也更像总监了，至少对Tina来说是这样的。之前流产的合规案件流程优化这件事看起来又有希望可以继续做下去了。