“这位吴经理是？”

“吴经理是你们老家的4S店里的销售经理，让你的高中老师找他就OK了。”

“谢了阿宝！”

郭俊宝有个韶关老乡在销售部，由销售部的人出面跟4S店的经理打招呼，真的是小事一桩。找对了人，就很容易办成事情。赵轲说阿宝你组织一下饭局呗，我请销售部的这位朋友吃个饭。

郭俊宝笑了笑，这种芝麻小事也值得吃饭？人家压根没当一回事儿。

“阿宝，我单独请你吃饭行不行，为了部落。”

“这个没问题，走吧，去镇子上撸串，把杜明也喊上，不必让你请，咱们AA。赵轲你要是认我当兄弟，就别把这种小事记在心里。”

过了几天，罗倩倩兴高采烈的告诉赵轲，那个吴经理给她爸便宜了好几万，赵轲你办事靠谱又高效，我爸一个劲的夸你。

通过一件小事，赵轲在老家人民心目中上升到较高的地位。三个月的实习期转眼而过，06届的新人陆续与人事科领导面谈，这次面谈非常重要，将决定新人们分配到哪个部门。

赵轲原以为分配到哪个部门取决于所学专业，目前看来，学日语的全都定岗到翻译岗位，其他专业的新人，专业背景是次要因素，而主要因素是态度与性格。

有个学模具技术的哥们在冲压车间实习了三个月，他读大学时学的专业与冲压车间最对口，其次是采购部负责购买模具的岗位。

这哥们不知从哪里打听到，他将定岗冲压车间，然后他就疯狂了。

他说他绝对不去冲压车间，他要去采购部，他在实习期的最后一个月内消极怠工，骂组长叼班长，试图以这种方法来表达他的诉求。

冲压车间在他实习报告上的评语是：该实习生不服从车间管理，纪律性极差。

人事科朱科长笑了笑，既然冲压车间没有锻炼出你的纪律性，那么你继续在冲压车间锻炼，你的岗位是冲压车间模具二组，希望你能在这个岗位上发光发热。不去是吧？这是离职申请表，你签了字就可以走人。

哥们最终还是怂了，他去了冲压车间，接受社会主义回炉再教育。

涂装车间在赵轲实习报告上的评语是：该实习生踏实肯干，勤奋努力，态度良好。

朱科长相当满意，他说大学里学的是什么专业不重要，在职场上最重要的是态度。赵轲啊，你的第一笔工资花在什么地方了？

赵轲如实回答，给家里打了一笔钱，剩下的存了起来。

朱科长更加满意了，他笑逐颜开的说，百事孝当先，孝子最大，赵轲你想去哪个部门？

赵轲说他想去销售部。

朱科长立即表态，没问题，去吧。

赵轲如愿来到了销售部，分到了销售科。

开放式的办公区随处可见带有销售部门特色的标语，诸如“708L大卖”、“打好第四季度保卫战”、“确保中高端轿车年度销量冠军”等等。

在师傅的指导下，赵轲很快进入了销售科的工作状态，他初到销售科的日常是学习资料、做资料。