因为任命都没有正式下达公布，这个时候一般都是极为敏感的。三人努力维持着平静，每天正常上班下班，努力工作，不要让周围的人感觉出来有什么不同。项目上毕竟和总部不同，总部现在各个部门都已经小道消息满天飞了，这种消息在正式公布之前，人力虽然想极力封锁，但是总会有些消息灵通人士，人力无法全部杜绝。

七月上旬，在离蔚蓝之光交楼经验总结推广会后一个多月，人力终于将正式的任命书下达下来，因为是成立一个新的部门，涉及不少人员调动，新部门编制六人，负责人一名，一名高级经理，两名经理，客服专员两名。除了高级经理，其他都是从公司内部抽调出来的老人，因此总的来说，老人有利于新部门之后的工作开展。因为抽调了其他人员，因此此次任命还涉及相关人员的替补，不过因为都不是高级别，人力这边安排还是比较容易落实的。

任命书是同时在公司网页上公布的，三人的任命都下来了，售楼处整个炸开了锅，所有的人员都在议论这个事情，居然事前一点都没有消息。当然这样怪不了他们，之前和总部关系密切的孙洪明调回总部之后，他们和总部都不熟悉，事前没有收到消息就很正常了。李静没有出来说这个事情，她在等总部人力下来宣布任命，之后肖娜才好召集所有人员开会，正式落实以后的各项安排。苏瑶这边也没让李静久等，早上在网页上公布之后，下午就带着总部人力薪酬与发展组的同事下来宣布任命了，之后就带着李静回总部办理各项任命手续了。

肖娜在总部人力和李静走了之后，继续开会，首先是对销售经理司徒到岗做了宣布，其后肖娜做了一个简短的发言，强调除了人员变动，售楼处的工作将暂时没有任何变动，大家继续自己手上的工作即可。肖娜晋升的第一个会议开的非常简短，但是却把人心给安定下来。售楼处恢复了正常的工作秩序，每个人都回去继续自己的工作。司徒会后又将所有销售代表召集起来开了一个短会，肖娜在会上将各项工作交接给了司徒。

整个任命接任手续半天时间就全部搞定，第二天开始，肖娜和司徒开始了每天召集例会的工作。和以前一样，还是肖娜先召集整个售楼处的员工开一个短会，之后，肖娜列席所有销售代表的例会，就像以前李静一样。总之，售楼处完成了人员变动后的平稳过段，肖娜和司徒因为以前经常帮着李静干这些事，上手起来都是非常快的。

晚上回到租屋，李静则是回来的很晚，肖娜和司徒现在相信了职位越高，责任越是重大了，因为自从李静上任以后，基本上晚上就没有在九点之前回来过，有时候都到半夜十一二点钟。不过虽然忙碌，但是李静的精神头倒是非常足，肖娜和司徒也知道新成立一个部门，所有人员都是新组合在一起，不光工作开展需要和外部各个部门、项目部磨合，内部人员也需要磨合。

司徒和肖娜看着李静忙，这次两人就帮不上李静啥，于是主动将一些家务活给全部接手了。租屋的卫生啊，换洗的脏衣服啊，还有会在晚上给她留一个宵夜什么的，还有就是房子装修的事情都没有让李静操心。李静心里非常感激，但是没有刻意说出来，三人有时候就像家人一样啊，这些都不需要说了。