第六百七十一章另一半的人选在回扬州武馆的路上，方杰想了很多，也是头一次开始认真考虑自己在游戏里的婚姻大事。
进游戏以来，方杰的身边可谓是从未就缺过女人，特别是现在。忘情阁整就是一个偌大的后宫，什么样类型的女人都有，以他目前的声望，在游戏里找个合适的对象实在是轻而易举的事情，但他之所以一直回避感情问题，主要是不想因女人再影响他的终极目标。
因为他很清楚，虽然男人离不开女人，但女人有时候真的很麻烦，特别是对他这种特别理性的性格来说，天生就是感性动物的女人就显得尤为麻烦，没有哪个女人不喜欢浪漫，没有哪个女人不期望来一段完美的甚至惊天动地的浪漫爱情故事。而追求终极目标的他很难给对方浪漫，一旦自己深陷其中，时间、精力、心情就必然会受此影响而被分离出去一部分，从而减缓舟终极目标冲刺的步伐。
这种想法有些自私，但却是事实，都说每个成功的男人背后都有一个女人，方杰同意这种观点，但同时也认为，大多数男人背后的女人，更多的时候扮演的却是扯后腿的角色，要不然成功的男人就不会那么少，失败的男人那么多了。
在现实中，方杰觉得自己就是个失败的男人，具体的事例这里就不一一列举了，总之，如果用易术对自己这一生的运势作一个大致的命理推断的话，就是让他咬牙切齿的十六个字：大起大落，横成横破，居无定所，巧艺安身。
如果通俗点说就是，他这辈子命运惊心动魄，落差很大，不论做什么事到最后关头总会因为这样那样的突事件而失败，并且无法长期呆在某一个地方或固定某种工作。生活来源靠的是不被主流社会所接受的行业和工作。’尽管方杰不愿意承认，但这十六字目前基本上正确概括了他现实中已经走过的这二十多年历程，也就是在游戏里，他才总算找到了一点小安慰，现这十六字在游戏世界里似乎并不适用，但宏观来看，即使靠网络游戏赚钱，那也符合命理中“巧艺安身”这四个字只是不知道最后是否真的能学成终极武功。如果没有成功，那就应了前面的“横成横破。”
作为一个命理师，最大的悲哀。莫过于算天算地算人命，却算不了自己的命，改风改水改乾坤，却改不了自己的运，这种心情就像是一个。小姑娘现片里的情节竟然生到自己身上时却毫无反抗之力时的心情，绝望之余很无奈，无奈之余很憋屈，憋屈之余很愤怒，愤怒之余又只能默默地承受。
正因为方杰在现实中很失败，不得不承受着命运的强*奸，所以他对男女之事更加慎重，“大起大落，横成横破”就不说了，关键是“居无定所，巧艺安身”这八个字足以打消他想成家立业的念头，因为他不愿意看到自己所爱的女人愿意陪着他过着落魄飘荡、四海为家的苦日子，他内心深处的想法很简单无法给对方幸福，那就是害人害己，所以不如不爱。这种想法当然也带入了游戏里。所以对于依灵，方杰只能给出在游戏里结婚的承诺，其实别说依灵，包括唐可、忘情以及其他女人在内，他都不敢作出任何现实中的承诺，这也是他一直以来回避男女之情的更深层次原因，同时也是将终极武功定为游戏目标的根本原因，因为他想挑战一下命运，打破“横成横破。这条让他抓狂已久的命理批字，从而强*奸命运一次。
其他的暂且不说也罢，只说这男女之事，由于以上这些原因，方杰自进游戏之初，就秉持着一种有意回避之下的顺其自然心态小之所以又要顺其自然，主要是方杰十分清楚，有些事是躲也躲不过去的，还不如鼓足勇气直面人生。
如今在游群里遇到老情人依灵。便是无法回避的事实，既然如此，与其在游戏里再续前缘便是顺应本心、顺其自然之举，至于当初他因一时的恻隐之心帮助对方而间接导致自己的游戏工作室经营失败，这一次会不会又因为对方而使得自己的终极目标计划,破产，其结果就只能听天由命了，反正方杰压根就没考虑那么多。
方杰现在所考虑的，只是如何解开依灵的心结，让其心平气和地跟自己结婚，在游戏里给对方幸福。而要做到这一点，就必须再找一个愿意“二女共侍一夫”的女人一起结婚，但很显然的是，这么做对另外那个女人是很不公平的，而且这都已经是一夫一妻制的现代社会了小除了依灵这个特例，恐怕没哪个女人愿意和其他女人共同分享一个男人。
方杰所认识的好女人有很多，对他有好感的女人也不少，可挨个梳理了一遍下来，完全符合条件的一个。没有。
梳理的过程中，方杰最先排除掉的就是忘情，因为先不说对方目前的情感似乎还有些摇摆不定，就算真的移情别恋喜欢上了自己，除非将依灵的刁凹示诉对方，否则以忘情那种宗美卒义性格也根本不可能蚌“二女其侍一夫的事情生，但方杰肯定是不会把依灵的身世说出来的，毕竟这种事关系到依灵的**和声誉，有关她的那不堪往事不能让任何人知道，所以这便是个死结，没办法解开，也没办法解释。
倚栏衰草倒是有可能比较容易接受这种事，因为从小受到儒家思想熏陶的她。对古代女子“三从四德”的思想还是很尊崇的，而且相对而言，倚栏衰草对男人三妻四妾这种现象的抵触情绪要比其他女人小得多，据说她自己就是小妈生的。
可问题是，正因为倚栏衰草的思想较为封建传统，所以也曾表示过，游戏里结婚了。那现实中也得真正结婚。而且即使在游戏里结婚，这等大事必须经过长辈们的同意和考核。