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137 战术流与技术流

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纳吉口中的过人技术,并非特指球员带球一定要用来盘带突破的过人动作,而是一种泛指,可以理解为球感,球技,球员控制球的能力。

这很好理解,有出色过人技术的球员,可以将技术应用在原地摆脱,小范围内控制球扩大选择范围,不一定非要正面过掉面前的防守球员,而有这样技术的球员,踢球时可以更加“狡诈”,具有强烈的欺骗性和不可预测性,使得一对一对抗时更占有优势。

但是俱乐部普遍不会针对性教导球员怎么去过人,训练课中球员可以过人,但那种是属于自由发挥的,你能过你就过,过不了也就被判定为天赋不够,而球队不会系统地教导球员过人技术,因为这在绝大多数球队内都是浪费时间,一来是一支球队不会允许太多球员自由去过人,二来也是教练们不会花时间去赌球员有没有这种天赋。

在传统观念中,球员过人技术往往不是系统训练出来的,天赋被认定是占了很大比重,包括身体特点,譬如弯腿的加林查,身材矮小的马拉多纳,不可否认的是,身材越是高大的球员灵巧方面也就不如身材矮小的球员,这是先天条件决定的。

不过,纳吉所提出的过人技术重要性,并非是为了过人而去过人,是为了球员特点发挥而服务。

比如小飞侠,奥维马斯喜欢下底传中,他过人之后再传中,能够直接带着对手整条后防线后撤,打乱对手的防守节奏。

奥德里奇开始审视自己的青训方针,回顾他刚接手球队时,他训练球员的重点是为了团队,要将球队凝合成一个整体,所以,他必须强调团队整体性,这是必然的,如果他强调的是脚下技术,让球员们去肆意发挥,那球队就完蛋了,只会是一盘散沙。

上赛季的米尔沃尔可以说根本没有青年队,青年队只是练兵的舞台,演练一线队战术,是为了让球员们能够通过团队合作踢出团队足球。

这个赛季的米尔沃尔才算正式有了青年队,青训基地的建成不过半年多,纳吉就发现了这个青训体系的不足之处。

优秀的教练有两种,第一种是让11个天才全部发挥出实力,第二种是让11个普通球员发挥出1+1大于2实力。

奥德里奇从一开始就不认为他购买到球队的球员是已经成熟的天才,否则,也轮不到他罗致帐下,所以,他要做的是第二点,让球员1+1发挥出大于2的实力,那么球队的基础当然是团队,这也是长期建设球队的方针。

可在过于注重团队的思路下,奥德里奇有些忽略了球员们个人的成长。

什么原因呢?

奥德里奇自我反思起来,大概是因为他更看重团队配合的效果,所以潜意识里就没有对球员抱有那种上演个人英雄主义表演的期望。

所以,当球员们在场上把该传的球传出去,该跑到位的到了位,他就满意了。

这就够了吗?

不够。

远远不够。

奥德里奇当头惊醒,没有任何球队能够做到永远的战术领先,没有,因为战术就是一场猫捉老鼠的游戏,当你的战术领先时,无数人就会开始研究遏制对策,最终回到平衡,然后等待下一场战术变革。

而优秀的战术理念能够让团队提升,可要把战术发挥到极致,依托的还是球员。

奥德里奇有些懊恼,他自己还大言不惭跟弗格森大谈战术没有秘密,关键是球员和战术的契合度,自己反倒忽略了这一点。

战术很神秘吗?

不神秘,无数球队都会想要效仿最强球队的战术,但许多后来者的教练都摔得很惨,实验效果是东施效颦,最关键的因素是球员组成良莠不齐,根本达不到完美效果。

后来的球队难道没有想效仿ac米兰的吗?可他们的后防线有内斯塔,马尔蒂尼,科斯塔库塔吗?中场有西多夫,皮尔洛吗?前锋有舍甫琴科,因扎吉吗?

巴塞罗那也一样,哈维,伊涅斯塔,梅西,普约尔等等都是独一无二的,是效仿战术却无法完美复制的。

成功的球队应该是战术与团队完美结合的产物,两者缺一不可。

奥德里奇有些过于注重战术而忽视了团队。

他在自责,表情就看得出来,纳吉安慰道:“奥德里奇,你不必这样,米尔沃尔这个赛季表现这么好,在顺境之中,想要发现问题的确很难,你不能苛责自己不够完美,不是吗?”

奥德里奇收拾了一番情绪,沉默片刻后说道:“我想这个错误,在六年前我就犯下了。”

“六年前?”

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