第一科技顶楼小型会议室，李牧与谢立武，林薇，以及另外四位公司高层就内部论坛上线的问题正在进行一场激烈的会议。

“一家月销售额突破百亿美金的企业需要多少个员工，十万，二十万！…。不，第一科技要成为世界顶尖，富可敌国的企业！我有预感未来的员工会突破百万！要掌控这么多员工，管理制度至关重要！今后公司将全面贯彻权限制度，不习惯就努力适应，适应不了就说明这样的人不属于第一科技！”李牧就上线内部论坛执行权限制度定下主基调，道：

“李总，权限制度体现了公平原则，公司内部论坛的反馈很好，唯一让我们担忧的问题就是内部论坛系统的稳定性！”谢立武担忧地说：

“没错！权限制度刚执行许多问题还未发生，但是，如过公司运行依托于一个系统，习惯之后，万一这套系统出现问题，公司整体运行很容易崩溃，后果非常严重，李总还请慎重！”林薇眉头紧皱，提醒李牧道：

闻言，李牧摇头笑了笑，这套管理系统的真正后台是生物智脑-罗星，它能支撑一艘宇宙飞船的计算量，怎么可能连一家企业都支撑不了，更何况，执行这个权限制度是球长型辅助智脑制定的核心方案之一。

第一科技未来将是一个全球性企业，如果没有强大的权力依托，执掌第一科技将很容易出现各种变故，这项权限升级制度实施之后，第一科技的所有员工都将成为既得利益者，攀升之路透明，不会被轻易收买，李牧对第一科技的执掌力度将无限地放大。

“不用担心系统问题，如果这点底气都没有我又怎么会把它拿出来，事情就这样决定了！”李牧摆了摆手，拍板道：

“那就太好了！李总你既然这么有信心我和林薇就不在做坏人啦！这套系统运行之后，我们的工作反而轻松了好多！”谢立武双眼放光，一脸兴奋地说：

“是啊！所有工作流程都规范极了！工作量少了好多！”财务总监陈磊笑着说：

“没错！这套系统太强大了，清晰规划工作职责，分派任务灵活智能，将公司运作的事物集合统筹起来，极大提升了所有人的办公效率！”

“对啊！对啊！还极大节省了办公耗材，希望它能一直正常运行下去！”

“……。”

知道了李牧的态度，其他人不敢再发表反对意见，纷纷称赞起公司刚刚上线的内部管理系统来。

“既然大家没什么意见了，接下来，我们开始讨论下一个议题！”李牧微微一笑，看向众人宣布道：

闻言，所有人精神一震，知道李牧又准备怎么搞大项目了。